Todos nós algumas vez na vida convivemos entre egos, decisões e indefinições que por vezes acabam em rancores e mágoas e boa parte destes conflitos ocorre pela busca da perfeição eloquente. Diria que a busca da perfeição é uma falácia. E que a mão na massa dura e crua daquilo que é possível atingir, distingui meninos sonhadores de homens de verdade, diferencia conquistadores de meros sonhadores.
Para triunfarmos em nossos conjuntos sociais de remuneração variável ou fixa (empregantes e empregados). É preciso alinhar sonhos à prática, delírios inatingíveis a metas realizáveis.
Desta forma me pergunto:
- Até que ponto saberemos se o que temos em mente é alucinação ou é possível de realização?
Só me vem uma palavra a mente que é FAZER!
O que me vêem em mente ao tratarmos de projetos que são postergados em demasia:
- Perda de tempo para ganho incremental de conhecimento sobre o processo;
- Desmotivação da equipe/envolvidos em relação ao escopo do projeto;
- Indefinições gerenciais geram ruídos e desgaste para a equipe desnecessariamente;
- Falta de feedback rápido/constante
Por em prática aquela tua ideia poderá diferenciar o "acho que seria melhor se formos por este caminho" de "Porra! Conseguimos X na próxima podemos ir por aqui e conseguir X+1". Algumas vezes nos vemos no meio da indefinição, que busca exageradamente a perfeição e que fatalmente poderá falhar ao chegar na execução cada vez mais tardia. Falhar ao adiar decisões que já poderiam ter sido tomadas em nome de fazer o perfeito vir a público de forma "Bombástica", pode arriscar o time e rachar as estruturas que não estavam balizadas.
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